Кадровое агенство и обзор рынка труда на 2012г.

   Из-за неясной экономической ситуации в стране пока сложно строить прогнозы по безработице на 2012 год. Вторая волна мирового кризиса может вынудить работодателей значительно сократить подбор персонала и кадровое агентство может на время уменьшить долю поставляемых работодателю соискателей.
   Несмотря на такие слухи ноябрь 2011г показал рост вакансий, вопреки ожидаемому сезонному всплеску безработицы.
   В России по данным различных источников представители некоторых профессий получили даже прибавку к заработной плате в 11,4%.
   Главным событием прошлого года многие HR- менеджеры, в том числе и кадровые агентства по подбору персонала, считают предложение об отмене трудовых книжек.
   По опросам некоторых социологических организаций многие респонденты ждут в 2012 году стабильности и повышения доходов.
Специалисты советуют не принимать первые попавшиеся предложения о трудоустройстве после праздников.    Необходимо взвесить все плюсы и минусы будущей работы и подумать хотя бы день, прежде чем дать свое согласие.
   Идя на собеседование в кадровое агентство, многие кандидаты считают, что чем больше у них знаний и профессиональных навыков, тем лучше. Позже выясняется, что их знания выходят далеко за рамки необходимого функционала.
Кадровое агентство советует сделать акцент на исполнительских функциях, рассказывая о прежней работе.    Пусть  специалист получит сведений о вас меньше, но зато все они будут иметь отношение к делу. Если же вас не приглашают вас на собеседование, подумайте, не слишком ли много лишней информации вы указали в своем резюме.