Подбор персонала в Москве
Подбор кадрового персонала – это бизнес процесс, имеющий своей целью поиск и привлечение сотрудника, чьи профессиональные качества, умения и навыки идентичны требованиям организации. Задача HR-менеджера (специалиста по подбору персонала) - из всей массы соискателей выявить того, кто максимально отвечает ожиданиям работодателя. В столице всегда есть возможность привлечь на свою сторону лучших специалистов во всех областях бизнеса. Это не удивительно. В Москве находятся лучшие учебные заведения страны, лучшие преподаватели, работают сотни школ повышения квалификации и т.п.
Кроме этого ежегодно в Москву стекается большой поток образованных, желающих работать и делать карьеру молодых специалистов из других городов нашей страны и зарубежья. Кадровые агентства Москвы, таким образом, имеют возможность подобрать для вас персонал, полностью удовлетворяющий вашим требованиям по многим и многим параметрам:
• Возрасту;
• Уровню образования;
• Наличию дополнительных навыков (водительских прав, знания иностранных языков и т.п.)
• Семейному положению;
• Району проживания;
• Уровню желаемой зарплаты и т.п.
Агентства по подбору персонала в Москве обладают богатой материальной и информационной базой, позволяющей осуществлять многоступенчатый и эффективный отбор специалистов под кокретные требования клиентов.
Кадровые агентства по персоналу в Москве располагают методиками оценки уровня профессионализма претендентов на любые должности, а также набором психологических тестов, раскрывающих такие важные качества соискателя как стрессоустойчивость, коммуникабельность, нестандартное мышление и т.п. Лучшие кадровые агентства Москвы часто подбирают персонал для крупных международных компаний, известных холдингов, им часто доверяют поиск соискателей на ключевые посты в ведущих государственных учреждениях.
Кроме кадровых агентств, услуги по подбору персонала осуществляют рекрутинговые агентства. В отличие от кадровых агентств рекрутинговые работают с организацией-заказчиком и вознаграждение за свои услуги получают от нее.
Лучшие рекрутинговые агентства Москвы подбирают персонал для крупных компаний, при этом часто переманивают тех специалистов, которые уже успешно работают в той или иной должности, а не ведут поиск среди временно безработных. Их задача – обеспечить Заказчику лучшего сотрудника в максимально короткие сроки (в среднем до 1 месяца), сделать все, чтобы он согласился поменять место работы, а также обеспечить его адаптацию в новом коллективе.
Для этого персонал рекрутингового агентства владеет различными методиками подбора, оценки, адаптации персонала, проводит жесткий отбор в интересах своих клиентов. Стоит такая работа, как правило, дороже, чем в кадровых агентствах. В среднем услуги рекрутинговых агентств оцениваются в 15-20% от среднегодового дохода трудоустроенного специалиста.
Агентство по подбору персонала "Staff Union" - лучшие профессионалы у наших клиентов!
Кадровый центр "Staff Union" - динамично развивающийся центр, предоставляющий кадровые услуги. Наши клиенты – ведущие российские и зарубежные компании. Мы имеем большой опыт подбора кадров для следующих областей:
• Финансы и бухгалтерия;
• Производство;
• Строительство и архитектура;
• Маркетинг и реклама;
• Торговля;
• Информационные технологии;
• Транспорт;
• Офисные службы;
• подбор персонала в сфере услуг;
• Постановка и ведение кадрового учета, восстановление кадрового учета и делопроизводства;
• Проведение кадрового аудита (экспертиза) документации;
• Управленческий и кадровый консалтинг, связанный с реструктуризацией компании;
• Консультирование по вопросам трудового законодательства и практического применения ТК РФ;
• Консультации по антикризисному управлению;
• Индивидуальные программы для соискателей;
Специалисты нашего кадрового агентства быстро и эффективно осуществляют профессиональный поиск персонала и подбор кадров по различным направлениям, проводят психологическое тестирование, а также оказывают помощь соискателям в трудоустройстве: учат, как пройти собеседование и как составить резюме, чтобы оно было привлекательно для работодателя. Сроки выполнения работы по поиску и подбору персонала согласовываются с заказчиком.
Благодаря эффективной технологии и стремлению к максимально качественному результату мы имеем возможность контролировать ведение каждого заказа в процессе подбора кадров. Наше кадровое агентство по подбору персонала действует максимально открыто. В любой момент по требованию Клиента мы готовы предоставить вам подробную информацию по ходу и результатам отбора.
Еще один незыблемый принцип нашей работы: соблюдение строжайшей конфиденциальности. Мы никогда и ни при каких обстоятельствах не раскрываем информацию о кадровых перестановках в вашей компании.
Подбор персонала мы осуществляем на основе собственной постоянно пополняемой базы данных. В особенных случаях, мы также имеем возможность привлекать соискателей из других агентств, с которыми мы находимся в партнерских отношениях. Вы просто ставите нам задачу, а мы делаем все, чтобы результат оправдал ваши ожидания на 100%.
С каждым нашим клиентом мы заключаем официальный договор на оказание услуг по подбору персонала. Это гарантирует работу до результата и страхует вас от возможных финансовых потерь. Образец договора вы можете запросить у наших специалистов по телефонам, указанным на сайте или по электронной почте.
Профессиональный подбор персонала от нашего агентства – это всегда быстрые сроки за счет огромной базы соискателей, серьезный и вдумчивый подход, максимальная заинтересованность в качестве оказываемых услуг.
Ответственность, конфиденциальность, неизменно высокое качество – принципы и основа работы агентства по подбору персонала "Staff Union". Долговременное сотрудничество с компаниями-работодателями – показатель нашего профессионализма в области кадровых услуг. Успешное трудоустройство соискателей – показатель эффективности нашей работы. Не зря в рейтинге «Лучшее кадровое агентство Москвы» наша компания занимает почетное 8 место. Также мы участвуем в тендерах на подбор персонала для различных учреждений и организаций. Будем рады сотрудничеству с Вами.
